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运城万荣县2019年引进高层次人才百人计划招聘公告

来源:吉屋网   发布时间:2019-10-18 14:09:46

为全面贯彻落实中央、省、市有关人才工作精神,认真实施“百人计划”和人才强县战略,根据《运城市引进高端人才暂行办法》及《运城市2019年引进高层次人才百人计划》,结合我县实际,决定引进一批高层次紧缺急需人才。 

一、引进领域 

本次拟为果园大学引进苹果、梨、桃果、樱桃、葡萄专业特聘教师5名,为万荣职教中心引进工业机器人专业特聘教师2名。 

为确保引进人才的质量,岗位名额根据报名情况进行调整。 

二、标准条件 

1、全日制博士研究生; 

2、具有副高以上专业技术职称。 

引进人员所学专业或研究方向要符合引进岗位专业或与之相近,并具备以上条件之一。 

三、引进方式和程序 

本次引进为柔性引进,采取发布公告、对接洽谈、评审公示、签订合同、备案管理的程序进行。 

(一)报名受理 

本次报名采取现场报名和网上报名。报名时间为2019年10月16日至11月31日 

1、果园大学

联系人:张红琴 

联系电话:  

联系地址:万荣县职教中心701室 

电子邮箱:guoyuandaxue@163.com

2、万荣县职教中心

联系人:董荣德 

联系电话:  

联系地址:万荣县职教中心708室 

电子邮箱:wrzjzx@163.com

应聘人员填写《报名登记表》,连同二代身份证、学历学位证照片、专业技术职称证明或扫描件发送至招聘单位邮箱,资格审查工作贯穿人才引进全程,凡与引进条件不一致或提供虚假资料的,终止其引进工作。 

(二)对接洽谈 

用人单位根据报名情况与有意向的优秀人才直接进行对接洽谈。 

(三)评审公示 

用人单位将拟引进人才的相关申报材料报上级主管部门审核,由专家评审委员会评审认定,经市委人才工作领导组审定,向社会公示。 

(四)签订合同 

用人单位与引进人才签订书面合同或协议,合同或协议需签订5年以上且每年在用人单位工作时间不少于3个月。 

引进人才公告中未尽事宜,由县委人才工作领导组办公室按有关规定解释。 

万荣县委人才工作领导组办公室 

2019年10月16日

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